Itaú Unibanco é condenado a pagar horas extras além da 6ª diária, além de outros direitos a uma assistente de gerente
O Itaú Unibanco foi condenado no processo ajuizado por uma assistente de gerente que requereu direitos, previstos na legislação trabalhista, não cumpridos pela empresa. A funcionária pleiteou e foi deferido o pagamento correspondente às 7ª e 8ª horas trabalhadas, como extras, já que sua jornada laboral se enquadra no caput do art. 224 da CLT, […]