Bancário demitido tem garantido direito ao plano de saúde previsto no PDV do Itaú
Um ex funcionário do banco Itaú conseguiu na justiça o direito à manutenção do plano de saúde, no mesmo molde ao vigente no período em que exercia sua atividade laboral.
O bancário demitido, sem justa causa, aderiu ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) quando estava em curso o cumprimento do aviso prévio e neste plano, entre os benefícios, havia assegurado à manutenção do plano de saúde similar ao praticado aos funcionários com contrato de trabalho em vigor. Entretanto, o banco não cumpriu o estabelecido.
Na justiça, representado pelo Stamato, Saboya & Rocha Advogados Associados (SS&R), o trabalhador conquistou, por meio de tutela antecipada, além do direito ao restabelecimento do seu plano de saúde, a garantia também aos dependentes já cadastrados, de forma imediata.
