O Itaú Unibanco foi obrigado judicialmente a reintegrar uma funcionária demitida, sem justa causa, por contradizer a própria conduta ética assumida, comprometendo-se a suspender as dispensas imotivadas em época de pandemia do novo coronavírus. A bancária, dispensada no início do mês de outubro de 2020, recorreu à Justiça para anular a decisão e hoje, dia […]
A desembargadora federal do trabalho, Marise Costa Rodrigues, determinou, por meio de liminar, a reintegração imediata de um bancário do Itaú Unibanco, com restabelecimento de seu contrato de trabalho, nas mesmas condições verificadas no momento de sua ruptura. A magistrada destacou em sua decisão o compromisso assumido pelos grandes bancos, entre eles o Itaú Unibanco, […]
Uma bancária será reintegrada, após decisão judicial, com pedido de tutela de urgência, proferida pela juíza Kiria Simões Garcia, da 71ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, contra o Itaú Unibanco. Segundo a magistrada, a dispensa da funcionária foi formalizada em grave momento de pandemia, deixando-a sem renda e impedida de buscar qualquer fonte […]
Os desembargadores da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho, do Rio de Janeiro, mantiveram a condenação ao Itaú Unibanco para que efetue o pagamento das horas extras a um supervisor operacional (tesoureiro), após a sexta diária. Na sentença já proferida em favor do bancário, ficou reconhecido que ele não desempenhava atividades que pudessem enquadrá-lo […]
Uma bancária do Itaú Unibanco, com LER/DORT, demitida inapta quando estava em processo de reabilitação profissional, promovido pelo próprio empregador, será reintegrada. A funcionária, há mais de 20 anos no banco, foi dispensada, sem justa causa, e no curso do aviso prévio foi deferido o Auxílio Doença Previdenciário, na modalidade B-31. O benefício é concedido […]
Após ser demitida sem justa causa, uma bancária do Itaú Unibanco, representada pelo Sindicato dos Bancários de Niterói e Regiões, teve sentença favorável à sua reintegração, por ser deficiente física e integrar a cota de deficientes/reabilitados da empresa. Contratada em 2015, para ocupar a cota destinada a empregados deficientes físicos, a bancária, que exercia o […]
Representada pelo Stamato, Saboya & Rocha Advogados Associados (SS&R) uma bancária do Itaú Unibanco obteve na Justiça o direito ao pagamento das horas extras trabalhadas acima da sexta hora diária, após comprovação de que não se enquadrava no preceituado no art. 224, §2º CLT, e na função de Supervisora Operacional exercia a jornada de oito […]
Um bancário, representado pelo Stamato, Saboya & Rocha Advogados Associados, recorreu à Justiça Trabalhista e obteve sentença favorável ao pagamento da gratificação semestral e não mensal e em valor menor, prática adotada pelo banco Itaú, de maneira unilateral. O trabalhador, oriundo do Unibanco, deixou de receber o pagamento da gratificação semestral, como ocorria há anos, […]
Os desembargadores da 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por unanimidade, proferiram acórdão favorável ao recurso de uma bancária contra o Itaú Unibanco. A sentença exigia que a reclamante liquidasse os valores de seus pedidos, invocando o art. 840, da CLT, que com a nova redação dada pela Lei nº 13.467/2017, […]
Em decisão judicial, a 7ª Turma do Tribunal Regional Trabalho do Rio de Janeiro, por unanimidade, reconheceu o direito, de um bancário do Itaú Unibanco, ao recebimento de horas extras trabalhadas, a partir da sexta hora diária. Ao exercer o cargo de Gerente de Relacionamento, o funcionário, segundo os desembargadores em sua decisão, não tinha […]
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