A Justiça Trabalhista concedeu a uma ex-funcionária do Itaú Unibanco, por meio de tutela de urgência, o direito à reintegração aos quadros da empresa e o restabelecimento do plano de saúde empresarial, sem carência. O banco dispensou a bancária durante o gozo do auxílio-doença acidentário, com a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), […]
Os desembargadores da Seção Especializada em Dissídios Individuais – Subseção II do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região decidiram pela reintegração de uma bancária do Itaú Unibanco baseada no compromisso assumido pela organização financeira, e amplamente divulgado pela imprensa, de não promover dispensas sem justa causa durante a crise provocada pela pandemia. “Portanto, há […]
O Itaú Unibanco, por descumprir o próprio compromisso, foi obrigado pela Justiça a reintegrar uma ex-funcionária, no local e cargo anteriormente ocupados, com o restabelecimento de todos os direitos e deveres anteriores à dispensa, inclusive plano de saúde. A ex-bancária, representada pelo Sindicato dos Bancários de Niterói e Regiões, órgão que tem a assessoria jurídica […]
A reintegração imediata foi determinada pela Justiça Trabalhista em prol de uma ex-empregada do Marcep Corretagem de Seguros, empresa do Itaú, representada no processo pelo Stamato, Saboya & Rocha Advogados Associados. A ex-empregada moveu ação judicial baseada no descumprimento do pacto assumido voluntariamente pelo conglomerado Itaú, com seus empregados e com toda a sociedade, divulgado […]
O direito de permanecer no plano de saúde coletivo empresarial, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho foi concedido a um bancário do Itaú. O ex-empregado aposentado recorreu à Justiça, representado pelo Stamato, Saboya & Rocha Advogados Associados, para cancelar a projeção de aumento de 5.586% […]
Uma bancária do Itaú Unibanco recorreu à Justiça Trabalhista para anular sua dispensa imotivada e pleitear a estabilidade e reintegração no emprego, após ter sido demitida ao retornar de sua alta médica. A funcionária provou que seu afastamento das atividades laborais ocorreu por doença ocupacional, visto que contraiu o vírus da Covid-19 quando em contato […]
O Itáu Unibanco teve indeferido o mandado de segurança, com pedido de liminar, para manter a dispensa de uma bancária praticada durante a pandemia. O desembargador do trabalho, Rogerio Lucas Martins, rejeitou a solicitação do banco e manteve a decisão judicial proferida pela 48ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, em favor da ex-empregada, […]
O Itaú Unibanco assumiu o compromisso de não dispensar, sem justa causa, seus funcionários, enquanto durasse o período de crise decorrente da pandemia do coronavírus. Baseado nesse argumento, a Justiça Trabalhista determinou a reintegração imediata ao emprego de um bancário demitido pela organização financeira, com todos os benefícios legais e normativos por força do contrato […]
Uma liminar com antecipação de tutela foi deferida em favor de uma bancária para a manutenção da mensalidade e cobertura do plano de saúde coletivo empresarial semelhantes ao praticado durante sua atividade laboral. A aposentada pelo Itaú Unibanco, com o reajuste aplicado teve o valor do plano fixado em R$ 4.363,12, mas com a liminar […]
A reintegração imediata de uma bancária do Itaú Unibanco foi determinada pela Justiça. A ex-empregada dispensada, sem justa causa, recorreu judicialmente da dispensa, baseando-se no compromisso assumido pela instituição financeira em não promover ou dar continuidade às demissões enquanto perdurar a pandemia do novo coronavírus, exceto por razões de quebra de ética grave. Conforme a […]
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